Vi piacerebbe migliorare il clima aziendale? Volete impiegare produttivamente e in maniera armonica le risorse?

Strumenti diagnostici:

• Analisi dei bisogni
• Valutazione
• Metodologia del cooperative learning
• Lavoro di gruppo
• Autocasi
• Business game
• Simulazione
• Role-playing
• Indagini di clima organizzativo.

Nella maggior parte dei casi la formazione tenta di rispondere a dei bisogni che non si collocano nella sfera di consapevolezza dell’utente.

Lo psicologo del lavoro scopre dunque un evento critico e verifica il suo impatto sulle strutture produttive e sui sistemi professionali; fornisce l’idea per una proposta formativa”.

Formazione:

• Preparazione mentale
• Autostima
• Pensiero positivo
• Motivazione